Tüm gebeliğim canımdan iki parçayı nasıl birine emanet edeceğimi sorgulayarak geçti. İçimde sonsuz bir huzursuzluk vardı ve mümkün olduğunca en geç şekilde bakıcı sürecine girmeyi aklıma koymuştum. Ama erken doğum sonrası stres ve ikiz bebeklerin bakımının yorgunluğu hızlıca bir yardımcı bulmaya itti bizi.
Ve tombiler yaklaşık 3 aylıkken Azize'miz hayatımıza girdi. En baştan beri pek çok konuda çok iyi anlaşmayı başardık ve zamanla aile olduk. Artık birilerine anlatırken bile biz 5 kişilik bir aileyiz diyorum istemsizce ve ardından gülümsüyorum. Biz bir tanıdık vasıtasıyla tanıştık Azize'yle bu nedenle bana sorduğunuzda hangi firma ile çalışıyorsunuz diye net bir cevap veremiyorum ama kendim kadar sonsuz güvendiğim sevgili arkadaşım Gökçe bir kadın girişimci olarak güzel bir iş başlattı 3 yıl önce. İlk zamanlar Antalya dışına personel hizmeti vermiyordu ancak son 2 yıldır Nepalli yardımcı konusunda tüm Türkiye'ye hizmet veren örnek bir şirket oldu.
Evine, ailesine, çocuğuna olan özenini bildiğimden gönül rahatlığı ile tavsiye edebiliyorum Peri Danışmanlığı. Bana sık sık sorduğunuz sorulara uzmanından toplu cevap almak isterseniz Gökçe ile yaptığımız röportajı okuyabilirsiniz.
En sempatik soru ile başlayalım; neden Nepalli bakıcı?
Seçilen bir personelin Türkiye'ye geliş süreci ve koşullari hakkında
bilgi verir misin? 3 yılı askındır hizmet verdiğim şirketimde,
ilk 2 yıl farklı ülkelerden personeller getirmekteydim. 2. yılın sonunda
ailelere daha iyi hizmet verebilmek icin yaptığım araştırmalarım sonucu Nepallilerin bakıcı ve ev işleri
sektöründe dünyanın pek çok ülkesinde çalıştıklarını; disiplinli, uyumlu,
hoşgörülü, çalışkan, güleryüzlü, temiz, ahlaklı ve dürüst olduklarını öğrendim
ve Nepal Hükümetiyle yasal anlaşmalar gerçekleştirip Türkiye'ye istihdam etme
kararı aldım.
Personellerini nasıl seçiyor ve nelere dikkat ediyorsun?
Öncelikle şunu söyleyebilirim ki her ailem
için titizlikle personel seçmekteyiz. Yurtdışı firmamda personel başvuruları 3
elemeden geçtikten sonra son mulakat olarak sahsıma çıkartılıyor. En son
Türkiye'de çalişmasına uygun görülen adayların CV ve videoları hazırlanıyor ve
aileler ile paylaşılıyor. Aile analizi, istek ve talepler detaylı bir şekilde
belirlendikten sonra en uygun adaylar öneriliyor. Aileye uygun görmediğimiz
adayı, aile istese bile göndermeyi tercih etmiyoruz. 2-3 ayda bir Nepal'e bizzat kendim giderek
personel seçimleri ve mülakatlar yapıyorum. Yaklaşık 7 ay önce Nepal partner
firmamla beraber, Türkiye'de calışacak aile tarafindan seçilen personellerimiz
icin Eğitim Merkezi kurduk. Bu eğitim merkezinde Türkiye ile ilgili hazirlanmiş olan kültür; örf adet, gelenek ve genel bilgi kitapçıkları dağıtılmaktadır ve
bilgi verilmektedir. Ayrıca seçilen her personel minumum 10 gün türk aile stili
temizlik, ütü, az da olsa yemek yapma ve makinelerin kullanımına dair eğitimler
almaktadırlar.
Seçilen bir personelin Türkiye'ye geliş süreci
ve koşullari hakkında bilgi verir misin?
Her personel yasal ev çalışanı izni ile
Türkiye'ye gelmektedir. Çalışma izni firmam tarafindan alınmakta ve personel ülkemize giriş yapana kadar tüm takipleri tarafımızdan yapılmaktadır. 1
Nepal'li personelin geliş süresi 1,5 aydır. Personeller aylık 500 Dolar ve
haftalık 30 TL izin parasi almaktadırlar. Aylık SSK ucreti, 2017 yasalarına
göre ev çalışanı teşvik indirimi ile 320 Türk Lirasıdır. Personelin geliş uçak
bileti aile tarafindan alınmakta fakat personel çalışmaya başladıktan sonra
maaşından uçak bilet ücreti düşülebilmektedir. Firma olarak hizmet bedelimiz
800 Dolar + KDV'dir. Yasal çalışma izinleri tarafımızdan alınmakta ve ekstra
bir ücret ödenmemektedir.
Gelen tüm personeller 2 yıllık kontrat ile geliyorlar
ve 2 yıl boyunca ülkelerine izne gitmiyorlar. Herhangi bir personel-aile
uyuşmazlığında hizmetimizin içinde 3 personel değişim hakkı mevcuttur ve her
gelen personeli 3 ay deneme süresi bulunmaktadır.
Şunu belirtmek isterim, insana insan vermek çok zor bir iş. Hele ki en özelimiz evimize yeni hiç tanımadığımız bir insan
almak biraz zor ve bazen ürkütücü olabiliyor.
Bir anne olarak, evimde
çalışmasını istemediğim veya güven vermeyen hiçbir personel Peri Danışmanlık adı altında ülkemize giriş yapamaz.
Nepal dünyanın en fakir ülkelerinden biri
olduğu için, çok sık olmamakta beraber, bazen gelen personellerin Türk
standartlarına uyum sağlaması biraz vakit alabiliyor. Tek yaşadiğimiz
sıkıntımız bu konuyla ilgili, aile ve personelle detaylı bir şekilde konuşup,
personelin daha çabuk adapte olması sağlanıyor. Nepalli insanlar evinizi ve
bebeğinizi güvenle teslim edebileceğiniz kişilerdir. Temel kuralım iyi kalbe
sahip vicdanli personelleri aileler ile buluşturmak ve mutlu aile tablosu
görebilmektir. Sonuçta en değerli varlıklarımızı emanet ettiğimiz kişilerin önemi paha biçilemez.
gelelim tombi mama tavsiyelerine;
- yardımcınıza ailenizden birisi gibi davranın ama kuralları en başta koyun, beklentinizi netleştirin, ilk 1 ay her konuda sizi izlemesini, harekete geçmeden önce izin almasını isteyebilirsiniz. Yemek yapmasını istiyorsanız önceleri sizi izlemesini ve tatmasını sonrasında yapmaya başlamasını sağlamanızı öneririm.
- evinizin işleyişini, neyin nerede olduğunu, misafirinize veya size nasıl davranılmasını istediğinizi tüm netliği ile anlatın, anlatmadığınız göstermediğiniz hiçbir davranışı yapmasını beklemeyin. unutmayın ki o sizinle aynı ailede veya toplumda yetişmedi, ve kurallar gelenekler her topluma göre değişiklik gösterebilir.
- yapılan hatalar konusunda tavrınız belirgin olsun, özellikle ilk seferlerde bu hatanın doğurabileceği sonuçları anlatın, hatta bazen sonuçları biraz abartın :) örneğin, bebeğinizi yatakta tekbaşına bırakıp uzaklaştığında düşebilir düşerse şöyle olur, hastaneye yetişemeyiz çok uzak ... vs gibi ufacık abartılar yapabilirsiniz. Veya ülkemizde kaçırılma vakalarının çok görüldüğü, tacizleri anlatabilirsiniz. :)
- hediyelere boğmayın ama özel günleri atlamayın, bayramlarda doğum günlerinde, yeni yılda ufak ve ihtiyacı olan hediyelerle sevindirin. Ayrıca onun dinine ait bayramları veya toplumuna özel günleri öğrenip hatırlayın, kutlayın.
- sabah kalkış, akşam yatış ve dinlenme saatlerini netleştirin hafta sonu izinlerinin ne zaman olacağını mutlaka bildirin, toplu ulaşım imkanlarını ilk zaman öğretin ve acil durumda size nasıl ulaşabileceğini detaylıca yazarak yanında taşımasını sağlayın.
- bebekler zaman zaman sizden daha çok yardımcınıza bağlanabiliyorlar, bu duruma içerlemeyin, duygulanmayın. Unutmayın ki bebek sevildiği yerde huzur bulur ve güvenle bağlanır. Oldukça zor bir durum olduğunu biliyorum ama bu sizin anneliğinizin testi değil, yardımcınızın güvenilirliğinin testidir. Bakış açınızı değiştirin...
- yardımcınız eve gelmeden kamera sisteminizi kurdurun ve geldiğinde tüm kameraların nerede olduğunu mahremiyeti açısından ona mutlaka gösterin asla gizli kamera kullanmayın, size yapılmasını istemediğiniz bir şeyi başkasına yapmayın.
herkese benim kadar huzurla bebeklerini emanet edebileceği kişilerle karşılaşmasını diliyorum...
